工程經(jīng)理
江西致邦鋼結(jié)構(gòu)制造有限公司

職位描述

崗位職責(zé)： 負責(zé)全面規(guī)劃、組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工程項目的實施，確保項目按時、按質(zhì)、按量完成。需具備深厚的行業(yè)知識、豐富的項目管理經(jīng)驗及卓越的溝通協(xié)調(diào)能力，以有效應(yīng)對項目過程中的技術(shù)挑戰(zhàn)、資源調(diào)配及風(fēng)險控制，推動項目成功交付并為公司創(chuàng)造最大價值。 主要職責(zé)： 1、負責(zé)牽頭自有工廠與項目對接：建立并維護自有工廠生產(chǎn)與項目現(xiàn)場的有效溝通機制，確保構(gòu)件加工、運輸與現(xiàn)場安裝的無縫對接。 2、審核項目施工進度計劃（大型總承包項目需組織審核施工策劃），根據(jù)確定的施工進度計劃及時調(diào)配人、材、機資源及協(xié)調(diào)資金，保障項目順利推進。 3、管理人員調(diào)派：根據(jù)項目需求，協(xié)調(diào)合理調(diào)配項目管理團隊，包括工程口及相關(guān)職能崗位人員，確保人員配置滿足項目要求。 4、組織收集各項目部各類報表，對接成控中心、財務(wù)中心等相關(guān)職能中心，匯總形成各類報表臺賬。 5、組織建立供應(yīng)商庫，設(shè)定各類資源入庫條件，組織供應(yīng)商考察，根據(jù)考察結(jié)果確定合格供應(yīng)商名錄，定期對合格供應(yīng)商名錄內(nèi)的評級重新做評定。 6、對下施工招標內(nèi)容核定：組織編制詳細的施工招標文件，明確工程范圍、技術(shù)要求、質(zhì)量標準等各類指標及評標標準，確保招標過程公平公正。 7、合同簽定與復(fù)核：組織審核并簽訂合同，包括勞務(wù)合同、專業(yè)分包合同等，確保合同條款合法合規(guī)，保障公司利益。 8、合同執(zhí)行監(jiān)督：跟蹤合同執(zhí)行情況，處理合同爭議與索賠，維護公司合同權(quán)益。 9、組織定期、不定期召開各項目部進度例會，進行進度糾偏，協(xié)調(diào)解決項目部提出需公司協(xié)調(diào)事項。嚴格監(jiān)管各項目農(nóng)民工實名制管理及農(nóng)民工工資實名制發(fā)放，保障農(nóng)民工權(quán)益及防范風(fēng)險。 10、項目回款督促：積極與項目溝通，確保工程進度款及時到位（包括各類保證金、保函、質(zhì)保金等退回），協(xié)調(diào)解決回款過程中遇到的問題。 11、巡檢制度建立：根據(jù)行業(yè)規(guī)范及公司要求，制定詳細的項目巡檢計劃、流程和標準，確保巡檢工作的系統(tǒng)性和規(guī)范性。定期現(xiàn)場巡檢：組織相關(guān)部門和中心定期對在建項目進行全方位巡檢，包括但不限于進度、質(zhì)量、安全文明施工、物資、成控、財務(wù)、行政等方面。牽頭組織考核體系構(gòu)建：結(jié)合項目特點，構(gòu)建科學(xué)合理的項目考核體系，包括質(zhì)量、進度、成本、安全等多維度考核指標。 任職要求： 1、5年以上鋼結(jié)構(gòu)工程領(lǐng)域技術(shù)管理經(jīng)驗，有大型工程項目技術(shù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先 2、本科及以上學(xué)歷，土木工程、建筑工程、機械工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

基本信息

招聘人數(shù)：	1人	月薪待遇：	8000-10000元
專業(yè)要求：	本科及以上學(xué)歷，土木工程、建筑工程、機械工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先	工作經(jīng)驗：	5年
學(xué)歷要求：	大學(xué)本科	性別要求：	不限
年齡要求：	30至50歲	發(fā)布時間：
工作地區(qū)：	南昌市

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