建筑工程技術(shù)經(jīng)理 |
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江西致邦鋼結(jié)構(gòu)制造有限公司 |
| 職位描述 |
| 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)全面指導(dǎo)、監(jiān)督和管理公司的質(zhì)量、安全、技術(shù)工作，確保工程項目高效、高質(zhì)量地完成。需緊密結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，引導(dǎo)技術(shù)創(chuàng)新，優(yōu)化管理流程，提升工程技術(shù)含量，確保項目質(zhì)量、安全、技術(shù)符合行業(yè)規(guī)范及公司標(biāo)準(zhǔn)，同時加強與各部門的溝通協(xié)調(diào)，促進項目順利推進。 具體要求： 主要職責(zé) 1、制度建立：制定公司質(zhì)量管理制度、質(zhì)量控制流程、質(zhì)量責(zé)任制及考核辦法。 2、標(biāo)準(zhǔn)落實：依據(jù)《建筑工程施工質(zhì)量驗收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》等法規(guī)，細(xì)化施工工藝、材料、工序的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，編制質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化手冊。 3、質(zhì)量目標(biāo)與創(chuàng)優(yōu)管理：制定項目質(zhì)量目標(biāo)，推動優(yōu)質(zhì)工程申報。通過高質(zhì)量工程提升企業(yè)市場競爭力與行業(yè)口碑。 4、質(zhì)量培訓(xùn)：定期組織質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)，提升全員質(zhì)量意識。制定常見質(zhì)量通病問題的預(yù)防和整改措施。 5、關(guān)鍵目標(biāo)：“零缺陷交付”，確保工程實體質(zhì)量滿足設(shè)計功能與使用安全。提升客戶滿意度，減少質(zhì)量投訴，提升企業(yè)信譽。 6、成本優(yōu)化：通過預(yù)防性管理降低返工和維修成本。 7、體系建設(shè)：建立健全公司安全管理體系，制定安全管理各項規(guī)章制度，制定公司安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等制度文件。確保公司安全生產(chǎn)活動符合國家《安全生產(chǎn)法》《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》等法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 8、技術(shù)管理：建立健全技術(shù)管理體系，制定和完善技術(shù)管理規(guī)章制度，確保技術(shù)工作有章可循，有據(jù)可依；負(fù)責(zé)公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)化的推進與實施，確保項目設(shè)計、施工、驗收等環(huán)節(jié)均符合國家和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。技術(shù)交底與培訓(xùn)：組織技術(shù)交底和培訓(xùn)，確保技術(shù)人員掌握施工要點和技術(shù)要求，提高施工質(zhì)量。設(shè)計圖紙審核：組織并參與設(shè)計圖紙的會審工作，確保設(shè)計合理、合規(guī)，及時提出修改建議并跟蹤落實。 9、現(xiàn)場技術(shù)指導(dǎo)：深入項目現(xiàn)場，檢查施工技術(shù)執(zhí)行情況，指導(dǎo)技術(shù)人員正確操作，確保施工質(zhì)量。資料管理與審核：監(jiān)督技術(shù)人員做好技術(shù)質(zhì)量資料的整理與歸檔工作，確保資料的真實性、完整性和有效性；審核施工技術(shù)文件及檔案資料。圖紙資料管理：建立健全圖紙資料管理制度，確保圖紙資料的安全、完整、可追溯。負(fù)責(zé)圖紙的存檔及電子化管理，便于隨時查閱和調(diào)用�？⒐D審核與編制：負(fù)責(zé)監(jiān)督并指導(dǎo)項目團隊完成竣工圖的編制工作，確�？⒐D準(zhǔn)確反映工程實際情況，符合行業(yè)規(guī)范及建設(shè)單位要求。 10、定期對在建項目進行項目巡檢。 任職要求： 1、5年以上鋼結(jié)構(gòu)工程領(lǐng)域技術(shù)管理經(jīng)驗，有大型工程項目技術(shù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、本科及以上學(xué)歷，土木工程、建筑工程、機械工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 8000-10000元 |
| 專業(yè)要求： | 土木工程、建筑工程、機械工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 | 工作經(jīng)驗： | 5年 |
| 學(xué)歷要求： | 大學(xué)本科 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 30至45歲 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 南昌市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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