生產(chǎn)管理員
江蘇綠藝杭蕭鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司

職位描述

1、負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)車間的整體管理和協(xié)調(diào)；組織生產(chǎn)任務(wù)分配，確保生產(chǎn)任務(wù)能夠正常完成。  2、制定生產(chǎn)計劃和生產(chǎn)流程，確保生產(chǎn)流暢。  3、負(fù)責(zé)車間人員調(diào)配和管理，確保車間運(yùn)行有序和安全。 4、負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)部計劃，開展車間管理工作，保證公司下達(dá)的各項指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。根據(jù)采購部的采購計劃制訂原輔料生產(chǎn)計劃，并根據(jù)生產(chǎn)計劃對生產(chǎn)進(jìn)行認(rèn)真排期，落實(shí)各部門的生產(chǎn)任務(wù)。 5、根據(jù)本部門的生產(chǎn)流程，對每日的生產(chǎn)活動進(jìn)行跟蹤、監(jiān)督、服務(wù)，以保證生產(chǎn)計劃準(zhǔn)時完成。 6、從原輔料的品質(zhì)控制，產(chǎn)品規(guī)格控制，生產(chǎn)工藝控制，后加工控制，包裝整理質(zhì)量控制等方面著手，逐步完善品質(zhì)控制體系。 7、建立物資管理流程，從源頭上降低物資消耗，加強(qiáng)倉庫進(jìn)出庫控制。 8、將產(chǎn)品質(zhì)量、過程質(zhì)量和生產(chǎn)產(chǎn)量跟員工利益掛鉤，獎勵與處罰并舉，建立有效激勵機(jī)制。 9、每星期主持生產(chǎn)會議，匯報生產(chǎn)動態(tài)，分析質(zhì)量及產(chǎn)量上升下滑的原因，共同研究解決問題的方法。 10、配合人力資源部門，完善本部門的管理制度，并對各崗位職責(zé)進(jìn)行修訂，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展。 11.負(fù)責(zé)監(jiān)督現(xiàn)場區(qū)域定置定位管理和日常整潔工作。 12.負(fù)責(zé)跟蹤生產(chǎn)日報情況的落實(shí)與產(chǎn)成品入庫。 13.負(fù)責(zé)參與安排生產(chǎn)部日常管理工作。 1、薪資范圍：3500-7000元，詳細(xì)面談 2、每周休息一天（單休） 3、繳納養(yǎng)老保險；醫(yī)療保險；失業(yè)保險；工傷保險；生育保險 4、提供午飯 5、其他福利

基本信息

招聘人數(shù)：	3人	月薪待遇：	4000-8000元
專業(yè)要求：	無	工作經(jīng)驗(yàn)：	不限
學(xué)歷要求：	不限	性別要求：	不限
年齡要求：	無	發(fā)布時間：
工作地區(qū)：	淮安市

聯(lián)系方式

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