近日，網上曝出河北滄州市農村信用合作社聯合社職工一年收入高達30多萬，最高的15天年假加班費6.4萬元。
多人受處分
據媒體報道，4月13日下午，河北省農信聯社相關負責人表示，稱相關調查處理結果已經向社會公示。據了解，根據公示的調查結果，有多名滄州市農信聯社負責人受到不同的處分。
在公示中，河北省農信聯社稱滄州市農信聯社主要存在違反規(guī)定超標發(fā)放年休假工資、違反工資管理規(guī)定超基數發(fā)放工資、違反決策程序設立包縣獎且考核不到位三大問題。“滄州市農信聯社在年休假工資發(fā)放中沒有扣除職工正常工作期間的工資收入，實按日工資收入的400%發(fā)放，由此造成年休假工資超標發(fā)放。
據河北省農信聯社公布，滄州市農信聯社在省農信聯社調查組初步進行事實認定后，立即進行整改。4月7日前將違規(guī)多發(fā)的工資進行了清退。
此外，根據相關規(guī)定，省農信聯社于近日召開專題會議進行嚴肅問責，經研究決定對市農信聯社理事長給予記過處分;對市農信聯社主任、監(jiān)事長分別給予警告處分;對分管財務副主任給予誡勉談話;對人力資源部主要負責人給予記大過處分;對財務部主要負責人記過處分。
員工一年收入達30萬
3月13日，網友發(fā)帖曝光，滄州聯社多數職工的工資基數在20萬以上，而年假天數在5天到15天不等，由此計算出的年休假工資在8000多元到6萬多元不等。此外，還發(fā)放了烤火費、購物卡等多項獎金福利。
發(fā)帖人稱，領導年工資達百萬，中層達五六十萬，一般人員二三十萬。有網友表示，滄州市去年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為16116元。表格上的最高單月稅前工資已超過當地一年的人均可支配收入。
日前在各大網絡論壇及微博上，“2010年年休假工資”、“滄州市聯社2011年1月工資發(fā)放表”、“2010年表外工資”等表格被廣泛轉載傳播，引起網友圍觀。這些表格顯示，滄州市農村信用社聯合社的員工2010年工資基數多在20萬以上，最高的能達到37萬。而年休假天數則在5天到15天不等，由此計算出的年休假工資則在8000多元到6萬多元不等。此外，還發(fā)放了烤火費、購物卡等獎金福利。
就此最牛工資單，有媒體聯系到了滄州農信聯社工作人員，并取得證實。這幾張表格中，“滄州市聯社2011年1月工資發(fā)放表”是真實的，其它幾份則涉嫌偽造。根據滄州市2010年政府工作報告，該市2010年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為16116元，農民人均純收入5528元，干部職工年人均工資收入為39600元。這也就意味著，表格上的最高單月稅前工資已經超過當地一年的人均可支配收入。
據了解，這家金融機構正式職工61人，僅兩年多時間，他們就將300多萬元資金以各種形式違規(guī)發(fā)放到了職工手中，其中2009年人均超發(fā)5.6萬元左右，相當于本地普通市民三四年的收入。
天價工資從何而來?
3月上旬，一封反映滄州農信聯社濫發(fā)工資等問題的舉報信寄到了河北省農村信用合作社聯合社以及一些新聞單位。舉報者稱，滄州農信聯社濫發(fā)工資獎金，讓聯社員工成了“高薪貴族”。
舉報信附有滄州農信聯社“年休假工資表”。經過核實的部分數據顯示，退居二線的原任監(jiān)事長哈某以及人力資源部經理王某的日均收入分別達到了1400多元和960多元，粗算下來二人年收入約為36萬元和25萬元。班子成員及一般工作人員收入由此“可見一斑”。
據媒體報道，幾十萬元高薪從何而來?調查發(fā)現，日常工資性收入是其中的一個重要方面。據河北農信聯社相關負責人介紹，這家聯社的工資分為崗位工資、津補貼和績效工資三部分，其中崗位工資、津補貼相對穩(wěn)定，績效工資采取“預提、補發(fā)”的形式，每年績效工資基數由省聯社根據工作績效確定。
“我們市聯社的績效工資基數高達6113.2元，遠遠高于省聯社定的標準。”舉報者說。調查證實，2010年4月，河北農信聯社確定滄州市農信聯社2009年度績效工資基數為4930元，比上年度增發(fā)24%。但滄州農信聯社擅自在4930元基礎上又增發(fā)了24%，達到了6113.2元。
按照滄州農信聯社2011年1月工資發(fā)放表，工資系數為3.6的哈某要從提高工資基數中多獲利3400多元。如果按照舉報者反映的班子成員工資系數為4計算，班子成員可從中多獲4700多元。
關于連增兩個“24%”，滄州農信聯社理事長周伯健解釋說：“年初的時候省農信聯社開會說要增長24%，于是我們就增上了;后來大概四五月份又下發(fā)文件說增24%，由于人力資源部經理換了不了解情況，所以又錯誤地增加了24%。”
這個“不了解情況”造成的直接后果是，2009年滄州農信聯社人均超額發(fā)放工資3.36萬元。滄州農信聯社介紹，自2009年來，共計違規(guī)發(fā)放200多萬元資金。這部分資金已經全部清退。
2009年9月，滄州農信聯社推出了“機關干部包社(行)督導主要指標績效考核實施方案”，機關干部所包社(行)主要業(yè)務指標完成予以獎勵，按月考核兌現。從理事長到一般員工，每人每月12000元到3600元不等。2010年，這家聯社又推出了新的考核辦法，規(guī)定發(fā)放標準調整為領導班子成員每人每月4000元，中層干部每人每月3000元，一般員工每人每月2000元，借調人員每人每月1000元。
“我們市聯社是一級法人，我們有權建立一些獎勵政策激勵員工工作。” 周伯健說。然而，河北農信聯社調查認為，這個包縣獎勵辦法沒有經過市聯社理事會及社員大會審議，違反了市級農信聯社章程及相關規(guī)定。同時，這個辦法只有獎勵，沒有懲罰，事實上超出了績效與薪酬范疇，屬于嚴重違規(guī)行為。2011年3月，“包縣獎”被河北農信聯社叫停。
“包縣獎”共計涉及多少資金，尚未得到確切數據。根據調查，2009年9至12月期間，滄州農信聯社人均列支1.67萬元。另據介紹，這家聯社有正式職工61人，借調人員20人左右。
有舉報說，“包縣獎”和其他巧立名目發(fā)放的現金大多實行“密薪制”。發(fā)放時都是中層干部去領“信封”，然后再單獨給個人，除了少數幾個人，誰也不知道發(fā)了多少錢。對此，周伯健予以否認。他說，“‘密薪制’的說法純屬無中生有。”
舉報信所附滄州農信聯社“2010年年休假工資表”顯示：職工未休年假報酬從6.4萬多元到8000多元不等，其中獲得報酬最高的為退居二線的原監(jiān)事長，班子成員的報酬在表上沒有體現。
按照規(guī)定：“未休年假工資報酬按照其日工資收入的300%支付，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入”。據省農信聯社調查，這家聯社在日常工資照常發(fā)放的基礎上，又增發(fā)了300%，其實變成了按日工資收入的400%發(fā)放。這樣算來，“2010年年休假工資表”中最多的超發(fā)了2萬多元。
那么，本應按日工資收入300%發(fā)放的未休年假報酬為何變成了400%?這家聯社負責人解釋說，“300%中包括正常工作期間的工資收入是人社部在補充規(guī)定里說的，他們未能及時了解政策，結果增發(fā)了300%。”
據調查，此舉造成2009年這家聯社人均超列0.63萬元，2010年人均超列1.1萬元。兩年合計未休年假報酬共多發(fā)了100萬元左右，這筆資金近日全部清退。
據透露，這家聯社按400%發(fā)放只是一個方面，在未休年假報酬發(fā)放上還存在提高日工資基數問題，為了多發(fā)錢，他們連加班費等也進入了日工資，這樣基數更大，乘以倍數后錢就更多了。
網友曝光的滄州聯社年休假工資
(單位：元)
姓名 工資基數 年休假工資
哈×× 371476.08 64047.6(15天)
李×× 319377.87 55065.15(15天)
王×× 251789.31 43411.95(15天)
劉×× 241607.70 27771(10天)
于×× 245741.94 42369.3(15天)
宋×× 247211.37 42622.65(15天)
王×× 246564.09 42511.05(15天)
楊×× 247540.23 42679.35(15天)
劉×× 243961.92 42062.4(15天)
張×× 216384.66 37307.7(15天)
陳×× 216272.43 37288.35(15天)
趙×× 205446.15 35421.75(15天)
楊×× 150706.62 8661.3(5天)
溫×× 234555.48 26960.4(10天)
李×× 152930.34 17578.2(10天)
孫× 153650.70 17661(10天)
張× 232441.38 26717.4(10天)
張×× 221064.39 25409.7(10天)
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